Les métiers d’Exalog

Métiers

Une diversité de profils

La diversité est un élément important de la culture d’Exalog. Elle se traduit aussi bien dans les profils que nous recrutons que dans la multiplicité de nos métiers. Ces derniers sont regroupés dans 5 familles distinctes d’importances égales.

Exalog étant à la pointe de l’innovation dans ses produits, elle se doit d’avoir la même démarche concernant ses talents. En attendant de recruter nos collaborateurs de demain, voici un exemple de la richesse des métiers chez Exalog.

Les métiers de production et d’innovation

En tant qu’éditeur de logiciels, les services de production et d’innovation constituent l’épine dorsale de notre entreprise. En collaboration avec les équipes Exploitation, Commercial et Relation clients, les équipes pilotent la réalisation de tous les projets, de la conception jusqu’au déploiement, tout en respectant les délais et la qualité des produits. Leur rôle est aussi de suivre les évolutions technologiques afin d’assurer une amélioration continue de nos logiciels.

Métiers :

  • Chef de projet
  • Ingénieur Etudes et
  • Développements
  • Analyste fonctionnel
  • Responsable des développements
  • Responsable des tests
  • Chef d’équipe
  • Développeur
  • Analyste testeur
  • Testeur d’applications
Développeurs

Les métiers de l’informatique et des systèmes d’information

Informaticien

Au centre de notre activité, nous trouvons…l’informatique. La particularité du mode SaaS (Software as a Service, soit un logiciel accessible depuis son navigateur internet) de nos produits associé à notre activité autour de la finance, nous oblige (pour nos clients) à être disponible 24h/24 et 7j/7. La bonne santé et la performance de nos serveurs sont donc cruciales pour nos clients. Cette excellence reconnue de notre fonctionnement est assurée par l’ensemble de nos équipes des systèmes d’information. Sans eux, pas d’Exalog.

Métiers :

  • Responsable informatique
  • Administrateur systèmes et réseaux
  • Ingénieur sécurité
  • Ingénieur système
  • Technicien d’exploitation

Les métiers de l’assistance et de la relation client

Notre service Support est réputé pour sa disponibilité et sa réactivité car il fait la différence auprès de nos clients. Experts dans le domaine de la trésorerie, nos équipes peuvent répondre à toutes les questions, analyser toutes les demandes et assurer des formations avancées. En accompagnant nos clients depuis l’implémentation jusqu’à l’utilisation du logiciel, ils connaissent par cœur leurs problématiques, et mettent tout en œuvre pour trouver des solutions rapidement, quitte à mobiliser les équipes Exploitation, Développement ou même la Direction.

Métiers :

  • Responsable Support Client
  • Technicien Support Applicatif
  • Chef d’Équipe
  • Analyses et Implémentations
  • Consultant Analyses et Implémentations
Support

Les métiers du commerce, du marketing et de la communication

Marketing

Ces métiers sont au cœur de la connaissance de nos clients. Le service commercial (divisé entre les grands comptes et les PME) est au quotidien à l’écoute des besoins des clients pour leurs proposer la solution la plus adaptée à leurs problématiques. Coordination entre les différents services, exécution des contrats, connaissance de la concurrence et expertise métiers sont les fondamentaux de ce service central d’Exalog. Il est épaulé par le marketing et la communication, véritables experts du digital, dont le but est de promouvoir les différents produits afin de récupérer un maximum de leads pour nos commerciaux.

Métiers :

  • Consultant avant-vente
  • Commercial grands comptes
  • Attaché commercial
  • Content manager
  • Webmaster
  • Responsable marketing et communication
  • Rédacteur technique
  • Social media manager

Les métiers des ressources humaines et de la comptabilité

Ces métiers administratifs sont essentiels au bon fonctionnement de l’entreprise : gestion réglementaire, fiscal et juridique, tenue de la comptabilité, optimisation des coûts et de la trésorerie, etc. Mais au-delà de l’aspect bureaucratique, notre équipe est surtout présente pour assurer les relations avec les partenaires sociaux et légaux et construire un lien fort avec les salariés afin de valoriser les carrières de chacun ou de traiter les éventuels conflits. Dans leur cas, la polyvalence est la clé du succès.

Métiers :

  • Responsable ressources humaines
  • Assistante commerciale
  • Comptable
Comptable

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